Sectorpartijen BK, BMK, BVOK, FNV, CNV en PPINK hebben uitgebreid gesproken met pedagogisch (beleids)medewerkers, locatiemanagers en ondernemers. Het ministerie van Sociale Zaken was er ook om alle tips uit de praktijk te horen. Tips vanuit de werkvloer dus: niet alleen voor organisaties, maar juist ook voor medewerkers.

In totaal zijn er drie thema’s besproken. Van die drie thema’s wil de brancheorganisatie de top 3-tips alvast delen! Wij vatten ze hier voor je samen:

Thema 1: Hoe voorkomen we dat taken ten koste van kinderen gaan?

• Medewerkers zelf vragen om ideeën, autonomie geven, taken verdelen in het team op basis van interesse
• Maak het wettelijk kader, dus wat minimaal moet, concreet en werkbaar: vaak zijn we geneigd meer te doen dan nodig
• Zet het kind op één: maak keuzes in hoe je communiceert richting ouders en organiseert voor ouders en leg dit ook uit

Thema 2: Hoe zorgen we voor meer flexibiliteit binnen de organisatie?

• Externe partijen of andere disciplines inzetten, zoals grootouders, vrijwilligers of sportstudenten
• Gebruik andere werkvormen zoals intervisies i.p.v. teamvergaderingen, wandelen of hackathons
• Inzetten groepshulp / stagiaires – niveau 2

Thema 3: Hoe zorgen we voor meer waardering van de professionaliteit?

• Imago versterken: gebruik de term pedagogisch professionals in plaats van medewerkers en draag dit uit
• Zorg voor meer positieve berichten over kinderopvang: niet alleen over werkstress, maar ook ovoer hoe het leuk is om in deze sector te werken
• Ondersteun en begeleid als organisatie medewerkers maar ook stagiairs goed: laat merken dat ze onderdeel uitmaken van een team van professionals

Lees hier uitgebreider over de best practises van de BK.